Өндірісті дамыту кәсіпорынмен бірге өсіп, жаңа құзыреттерді меңгеретін және жауапкершілікті өз мойнына алуға дайын тұлғаларсыз мүмкін емес. Виталий Чернышевтің еңбек жолы – «Renaissance SHIK» ЖШС-дегі осындай мысалдардың бірі.

Бүгінде Виталий өндіріс жөніндегі директор қызметін атқарып, кәсіпорын қызметінің негізгі бағыттарының біріне жауап береді. Ол «Renaissance SHIK» компаниясында он жылдан астам уақыттан бері еңбек етіп келеді. Осы уақыт ішінде жұмысшы қызметінен өндірісті басқаруға дейінгі бірнеше кәсіби кезеңнен өтті.

Компанияның өзі де осы жылдар ішінде өзгерді: өндіріс көлемі ұлғайып, жаңа бағыттар пайда болды, кәсіпорын өндірістік алаңын үш рет ауыстырды. Виталий бұл кезеңдердің барлығын ұжыммен бірге өткеріп, кәсіби құзыреттерін біртіндеп кеңейтті.

Алғашқы жұмыс тәжірибесінен өндірісті басқаруға дейін

Виталий «Renaissance SHIK» компаниясындағы еңбек жолын қарапайым жұмысшыдан бастады. Біртіндеп өндірістік процестерді меңгеріп, темір ұстасы болып жұмыс істеуге көшті, кейін дәнекерлеу ісін үйреніп, дәнекерлеуші мамандығын игерді.

Практикалық тәжірибесі, жұмысқа жауапкершілікпен қарауы және өндірістік процесті ұйымдастыра білуі кейін оған дәнекерлеу цехының бригадасын басқаруға мүмкіндік берді.

«Мен Renaissance SHIK компаниясындағы еңбек жолымды қарапайым жұмысшыдан бастадым. Біртіндеп темір ұстасы мамандығын, кейін дәнекерлеуші кәсібін меңгердім. Уақыт өте бригадир атандым, ал бүгінде өндіріс жұмысына жауап беремін. Мен үшін бұл еңбек жолы жұмысшы мамандығының кәсіби шеберлік пен мансаптық өсудің берік бастауы бола алатынының айқын дәлелі. Ең бастысы – үйренуден және дамудан қорықпау».

Бригадир болып жүрген кезінде Виталий өндірістік міндеттердің орындалуына ғана емес, жаңа қызметкерлерді даярлауға да жауапты болды. Жаңадан келген дәнекерлеушілер мамандықты тікелей оның жетекшілігімен меңгеріп, қажетті практикалық дағдыларды игерді.

Уақыт өте оның жауапкершілік аясы да кеңейе түсті. Компаниядағы тәжірибелі өндіріс мамандарының бірі ретінде Виталий бірнеше рет өндіріс жөніндегі директордың міндетін атқарып, дәнекерлеу және басқа да өндірістік учаскелердің жұмысын бақылап отырды.

Технологиялық процестерді білуі және жинақтаған практикалық тәжірибесі оған өндірісті біртұтас жүйе ретінде қарастырып, әртүрлі деңгейдегі мамандардың міндеттерін түсінуге мүмкіндік берді.

2026 жылы Виталий Чернышев «Renaissance SHIK» компаниясының өндіріс жөніндегі директоры болып тағайындалды.

Күрделі міндеттерді даму мүмкіндігі ретінде қабылдау

Жаңа қызмет Виталийдің кәсіби дамуының кезекті кезеңіне айналды. Сонымен қатар оның басты артықшылығы – өндірісті ішінен терең білуі: жекелеген технологиялық операциялардан бастап өндірістік бөлімшелердің жұмысын ұйымдастыруға дейінгі процестерді жақсы меңгеруі.

Өндірістегі жұмыста оны ең алдымен істің практикалық сипаты қызықтырады. Ол өз еңбегінің нақты нәтижесін – дайын бұйымды, орындалған міндетті, жолға қойылған өндірістік процесті көруді маңызды санайды.

Дайын шешімі әрдайым бола бермейтін күрделі әрі стандарттан тыс міндеттер оған ерекше қызығушылық тудырады.

«Өндірісте маған ұнайтыны – мұнда өз жұмысыңның нақты нәтижесін үнемі көріп отырасың. Сен жай ғана тапсырманы орындамайсың – кейін кәсіпорында немесе өнеркәсіптік нысанда пайдаланылатын нақты бұйым жасайсың. Бұл адамға ерекше жауапкершілік пен кәсіби мақтаныш сезімін береді».

Заманауи өндіріс үнемі дамуды талап етеді: жаңа технологиялар мен жабдықтарды меңгеріп, жаңа жұмыс дағдыларын игеру қажет. Үнемі білім алып, жаңа білімді іс жүзінде қолдану мүмкіндігі мамандыққа деген қызығушылықты сақтайды.

«Өндіріс үнемі өзгеріп отырады, сондықтан мұнда дамуды тоқтатуға болмайды. Жаңа жабдықтар, технологиялар, міндеттер пайда болады – маман да үнемі үйреніп отыруы керек. Дәл осы жағдай мамандықты қызықты етіп, әрі қарай өсуге мүмкіндік береді».

Еңбек нәтижесі – команда

Виталийдің кәсіби жолында дәнекерлеу өндірісінің ұжымы ерекше орын алады.

Бригадир болып жүрген кезінде ол жаңа қызметкерлерді оқытып қана қоймай, әр маманның мықты қырларын ескере отырып, міндеттерді бөлуге тырысты. Бүгінде бұл еңбектің нәтижесі анық көрінеді: бір кездері өзі оқытып, бағыт-бағдар берген қызметкерлер күрделі өндірістік міндеттерді өз бетінше орындайтын деңгейге жетті.

«Мен үшін жұмыстағы басты нәтижелердің бірі – команда. Кезінде өзің тәлім берген адамдардың бүгінде күрделі міндеттерді өз бетінше шешіп, өз ісінің білікті маманы ретінде еңбек етіп жүргенін көргенде, жинаған тәжірибең өзіңнен кейін де жалғасын тауып жатқанын түсінесің».

Виталий үшін кәсіби нәтижелермен қатар ұжымдағы ахуал да маңызды. Ол мықты команданы және қызметкерлердің кәсіпорын жұмысының нәтижесіне ортақ қызығушылығын атап өтеді.

Оған «Renaissance SHIK» компаниясының миссиясы мен көзқарасы, өз өндірісін дамытуға, жаңа бағыттарды игеруге және техникалық шешімдерді ел ішінде әзірлеуге деген ұмтылысы жақын.

Еңбегі еленген кәсіби жол

2025 жылы Виталий Чернышевтің кәсіби еңбегі «Үздік қызметкер» төсбелгісімен және салаға адал еңбегі мен қосқан үлесі үшін «EL QURMETY» республикалық қоғамдық қорының алғыс хатымен атап өтілді.

Алайда Виталий өз жұмысының ең маңызды нәтижесі ретінде кәсіби жетістіктері мен алған марапаттарын ғана емес, өз еңбегінің нәтижесін көру мүмкіндігін де бағалайды.

Ол үшін дайын бұйымды көріп, оның бойында өзінің тәжірибесі, қабылдаған шешімдері мен бүкіл команданың еңбегі бар екенін түсіну – ерекше сезім.

Кәсіпорынмен бірге өсу

Виталий Чернышевтің еңбек жолы жұмысшы мамандығының машина жасау саласында толыққанды кәсіби мансапқа бастайтын жол бола алатынын көрсетеді. Практикалық дағдыларды меңгеру, үнемі білім жетілдіру және жауапкершілікті өз мойнына алуға дайын болу жаңа мамандықтарды біртіндеп игеруге, тәлімгер атануға және басшылық қызметтерге өтуге мүмкіндік береді.

Виталий жас мамандарға үйреншікті міндеттер шеңберімен шектелмей, бастама көтеріп, жаңа білім алуға берілген әр мүмкіндікті тиімді пайдалануға кеңес береді.

«Жауапкершілікті өз мойныңызға алудан қорықпаңыз және жаңа нәрселерді үйрену мүмкіндігін жіберіп алмаңыз. Алғашқыда қалай орындау керектігін білмеген күрделі тапсырманың өзі, сайып келгенде, тәжірибе береді. Кәсіби өсу жүктелген міндеттермен ғана шектелмей, одан да көп нәрсе жасауға дайын болып, нәтижеге ұмтылған кезде басталады».

Бүгінде Виталий басқарушы ретіндегі жаңа рөлін меңгеруді, өндірістік құзыреттерін дамытуды және кәсіпорынның тиімділігін арттыру бағытында жұмыс істеуді жалғастырып келеді. Оның кәсіби жолы практикалық тәжірибе, үздіксіз білім алу, тәлімгерлік және жауапкершілікті өз мойнына алуға дайын болу адамның кәсіпорынмен бірге – алғашқы жұмыс орнынан өндіріс басшылығына дейін – кәсіби тұрғыдан өсуіне мүмкіндік беретінін көрсетеді.

Бүгінде заманауи өндіріске тек инженерлер мен басқарушылар ғана емес, сонымен қатар білікті жұмысшы мамандар – дәнекерлеушілер, темір ұсталары, жабдық операторлары және өндірістің сапасы мен тиімділігі тікелей тәуелді басқа да кәсіби мамандар қажет. Виталийдің еңбек жолы мұндай бағыт жас маманға сұранысқа ие кәсіпті меңгеріп қана қоймай, одан әрі мансаптық өсуге нақты мүмкіндіктер беретінін көрсетеді.