Қостанай автомобиль көлігі колледжі (ҚАКК) бұқаралық ақпарат құралдарының өкілдері үшін ауқымды баспасөз турын ұйымдастырды. Іс-шара Қостанайда ерекше белсенді түрде аталып өтіп жатқан Жұмысшы мамандықтар жылы аясында өтті. Бұл журналистер үшін Қазақстанның машина жасау саласына жаңа буын мамандары қалай даярланып жатқанын өз көздерімен көруге мүмкіндік берді.

Атмосфера ерекше сергек болды – колледждің болашақпен өмір сүріп, сенімді түрде ілгері жылжып келе жатқаны сезілді.

Халықаралық стандарттар

Биыл колледж халықаралық аккредитациядан өтті. Бұл оның жоғары дайындық деңгейін растап қана қоймай, мұнда тек білім беріп қана қоймай, оны нақты тәжірибеге айналдыратынын дәлелдеді. ҚАКК бүгінде – білім мен өндіріс тоғысқан алаң, мұнда студенттер мамандықпен тікелей танысу мүмкіндігіне ие.

Қостанай автомобиль көлігі колледжі студенттерді WorldSkills әлемдік стандарттары бойынша даярлайды. Мұнда ең жаңа білім беру әдістемелері енгізіліп, заманауи технологиялар қолданылады және ең бастысы – аймақ пен елдегі машина жасау кәсіпорындарымен тікелей байланыс орнатылған. Практика кезінде студенттер ірі зауыттардағыдай жабдықтарда жұмыс істеуді үйренеді. Бұл оқытуды шынайы өндірістік ортаға барынша жақындатады.

Тәжірибе мен жаңа мақсаттар

— Өткен жылы колледждің құрылғанына 65 жыл толды. Осы жылдар ішінде он мыңдаған маман дайындалды, – дейді Қостанай автомобиль көлігі колледжінің директоры Дмитрий Павленко. – Біз әрі қарай қалай дамимыз деп ойландық. Ең алдымен, жоғары колледж мәртебесін алуды мақсат еттік. Біздің білім беру деңгейіміз бұл мәртебеге сай деп есептейміз. Біз студенттерге қолданбалы бакалавриатты ұсына аламыз, төменгі инженерлік құрамды оқыта аламыз. Материалдық-техникалық база мен тамаша педагогикалық құрам бар.

Бұл сөздер колледждің аймақтағы жетекші кадр даярлау орталығы ретінде беделін ескерсек, ерекше мәнге ие. Жоғары колледж мәртебесін алу – ондаған жылдар бойы жүргізіліп келе жатқан жүйелі жұмыстың заңды жалғасы.

Айта кетейік, бұл үдеріс қазірдің өзінде басталды: ҚАКК-тің жоғары колледж мәртебесі заңды рәсімдеу сатысында. Тамыз айында облыс әкімі тиісті қаулыға қол қойды, енді тек уақыт мәселесі ғана қалды.

Халықаралық ынтымақтастық және интеграция

Колледж тек ішкі реформалармен шектелмейді. Басшылық алысқа көз тастап, халықаралық деңгейге ұмтылуда. Жаңа мамандықтар ашу, шетелдік оқу орталықтарымен және колледждермен серіктестік орнату жоспарланған.

ҚАКК интернационалдандыру идеясының басты мақсаты – студенттерді шетелге жіберу емес. Міндет әлдеқайда ауқымды: әртүрлі елдердің үздік тәжірибелерін меңгеріп, оларды отандық білім беру жүйесіне енгізу және осылайша оның сапасын арттыру.

— Біздің мақсат – түлектеріміз Қостанай облысының және жалпы Қазақстанның нақты экономика секторына баруы, – дейді Дмитрий Павленко. – 2024 жылғы желтоқсанда Германияның ERFURT Bildungszentrum білім беру орталығымен ынтымақтастық туралы меморандумға қол қойылды. 2025 жылғы маусымда Korean TVET University and College Association for Recruiting International Students ұйымымен халықаралық өзара түсіністік және ынтымақтастық туралы меморандумға қол қойылды. Қазан айында біздің қызметкер Кореяға барып, қос дипломды білім беру, оқытушылардың тағылымдамасы және студенттер алмасуын бастаймыз. Жоспарларымыз өте ауқымды.

Бұл жоспарлар өздігінен-ақ көп нәрсені аңғартады: ҚАКК – қазақстандық білім мен әлемдік тәжірибе арасындағы көпірге айналуда.

Білім сапасының дәлелі

Колледж өзінің жетістіктерін сөзбен ғана емес, нақты нәтижелермен де дәлелдеп келеді. Студенттер арасында кәсіби шеберлік бойынша республикалық және халықаралық жарыстардың жүлдегерлері бар. Мысалы, түлектер Андрей Степанюк пен Станислав Горицын EuroSkills 2023 байқауында «Желілік және жүйелік әкімшілік ету» құзыреті бойынша күміс жүлдеге ие болды. Қазір жаңа студенттер TurkishSkills жарысына дайындалуда, яғни жеңіс дәстүрі жалғасуда.

Зауыттарға кадрлар: алда жүріп оқыту

Колледждің ерекше мақтанышы – KIA зауытымен ынтымақтастық. ҚАКК базасында зауыттың 250 қызметкері оқытудан өтті.

— Барлық жұмыс дағдыларын олар бізде меңгерді, автомобиль өндірісінің барлық кезеңдерін – құрастыруды, дәнекерлеуді, бояуды үйренді, – дейді колледж директоры Дмитрий Павленко. – Зауыт әлі іске қосылған жоқ, ал біз серіктес ретінде белсенді жұмыс істеп жатырмыз. Бұл – кадрларды алдын ала даярлау қағидаты. Қажет болса, жаңа мамандықтар да ашамыз.

Бұрын басты мамандық – «техник-механик» болатын. Бірақ 2020 жылы колледж бес жаңа бағыт ашты. Ол үшін оқытушылар Набережные Челныға барып, оқу бағдарламаларымен және заманауи оқу процесіне қажет жабдықтармен танысты.

— Алғашында техниктер-механиктерді автомобиль құрастыру мамандығына бейімдеуге тырыстық, бірақ нәтиже болмады, – дейді Дмитрий Павленко. – Содан кейін Allur зауытымен келісіп, «ұсақ торапты өндіріс технигі-технологы» мамандығын аштық. Студенттердің тәжірибесі үшін зауытта шағын оқу зауыты құрылды. Kamlit KZ кәсіпорнында құюшылар қажет болды, бірақ ҚР классификаторында мұндай мамандық жоқ еді. Біз өзіміз енгіздік. Енді бір жылы құюшыларды, келесі жылы қалыпшыларды даярлаймыз.

Жаңа тілдік бағдарламалар

2021 жылдан бастап колледжде оқу қазақ тілінде де жүргізіле бастады. Бұл маңызды қадам болды, себебі Қостанай облысы еңбек күші тапшы аймақ саналады. Колледжге жастарды еліміздің оңтүстік өңірлерінен тарту мақсатында үгіт жұмыстары жүргізілді. Қазір колледжде Жаңаөзен, Түркістан және тіпті Алматы қаласынан келген студенттер оқып жатыр. Студенттер үшін Allur зауытымен бірлесіп, машина жасау терминдерінің қазақша сөздігі дайындалды.

Ішкі көзқарас: практикадан өткен студенттің пікірі

Баспасөз туры барысында журналистер шеберханалар мен құзыреттер орталықтарын, сондай-ақ студенттер тәжірибеден өтетін Allur зауытын аралады. Практиканттардың бірі өз әсерімен бөлісті.

— Мен шасси желісінде, бірінші постта жұмыс істеймін, – дейді Кирилл Дирсе. – Мұнда мен жанармай бактарын, тежеуіш магистральдарын, қорғаныс жылу экрандарын орнатамын. Біз KIA Sportage, KIA Cerato және Chevrolet Onix автомобильдерін жинаймыз. Алғашқы күндері дөңгелек орнатумен айналыстым. Жұмыс жағдайы өте жақсы: тегін жеткізу, тамақтану, қызықты демалыс және жақсы еңбекақы. Мен толыққанды жалақы аламын – 250 мың теңге. Арнайы пәндер екінші курстан басталып, қазірге дейін жалғасып келеді. Біз теорияны да, автомобильдерді пайдалану мен жөндеуді де үйрендік.

Зауыттармен серіктестік және тәлімгерлік

Машина жасау кәсіпорындарымен белсенді серіктестік студенттерге оқу кезінде-ақ жұмысқа орналасуға мүмкіндік береді.

— Біз үшін оқу бағдарламаларының бейімделуі өте маңызды, – дейді Allur корпоративтік университетінің жетекшісі Людмила Олкинян. – Бізде тәлімгерлік жүйесі жақсы жолға қойылған. Біздің тәлімгерлер колледжде сабақ береді, топтарға жетекшілік етеді. Біз оқу бағдарламаларын қайта жаңартып, қазір мамандықтар бойынша студенттерді белсенді түрде қабылдап жатырмыз. Біздің мақсат – студенттер оқу кезеңінен бастап Allur құрамының бір бөлігіне айналуы.

Мұндай өзара іс-қимылдың нәтижесі – жаңа «Ақпараттық қауіпсіздік» мамандығының ашылуы болды. Бұл ақылы оқыту, бірақ компания гранттар мен шәкіртақылар бөледі, сондықтан ынталы студенттер үшін мүмкіндік бар.

Меморандумдар мен серіктестік

Колледждің халықаралық ынтымақтастығы қарқынды дамуда. 2024 жылдың мамырында ҚАКК «KIA Kazakhstan» ЖШС-мен автокөлік өндірісі үшін кадрлар даярлау туралы меморандумға қол қойды. Бүгінде колледждің Қостанай облысының 50-ден астам кәсіпорнымен серіктестігі бар.

Дүниежүзілік брендтердің жабдықтарымен қамтамасыз етілген заманауи құзыреттер орталықтары түлектердің еңбек нарығында бәсекеге қабілетті болуын қамтамасыз етеді. Ең бастысы – колледж білім берудің заман талабына сай дамуы, еңбек нарығының сұранысын алдын ала болжай білу және мамандарды «алдын ала» даярлау қажеттігін дәлелдеп отыр.

Дереккөз:  https://qagro.kz/2025/10/02/kuznitsa-kadrov-dlya-mashinostroeniya/