Cuman: «Применять знания и опыт на благо своей страны»

Компания «CUMAN» – это единственная компания телекоммуникационного оборудования в Казахстане, разрабатывающая и выпускающая маршрутизаторы и коммутаторы как для домашнего использования, так и для офисов и промышленных предприятий. Завод обладает полным циклом разработки, производства, сервисного обслуживания и технического сопровождения всей своей продукции – активного сетевого соединения.

Мы встретились с генеральным директором компании, Маратом Мусабековым, и выяснили, как сформировалась идея создать собственное производство, какую роль в этом играют люди и стоит ли верить привычным стереотипам в динамично развивающемся мире.

— Первое, на что обращаешь внимание при знакомстве с Вашей компанией – необычное юридическое название (Digital System Servis). Это был намеренный шаг?

—На самом деле нет. Скорее, так получилось, и мы будем считать это нашей «особенностью», поскольку она действительно привлекает внимание.

-Почему именно сетевое и телекоммуникационное оборудование?

-Эта сфера – то, в чём я разбираюсь лучше всего. По образованию я – программист-систематехник, закончил Алматинский политехнических институт, и мой путь начинался на единственном в Казахстане радиоламповом заводе в качестве слесаря.

—Когда к вам пришла идея открыть собственное производство?

-Идея создать что-то своё была всегда, поскольку принцип «купи-продай» – это не развитие, а способ выживания. В 2005 году мы с супругой открыли компанию «Digital System Servis», тогда мы занимались сервисным обслуживанием и интеграцией сетевого оборудования, а в 2018 году с участием Президента состоялось открытие собственного производства под торговой маркой «Cuman». До этого мы располагались в трехэтажном коттедже, где умещался и офис, и производственные помещения. Со временем производство выросло, и мы переехали в индустриальную зону. На момент открытия завода нас было 30. Сейчас же штат насчитывает более 100 человек.

-Что самое важное, на ваш взгляд, в становлении завода?
-Это команда. Команда лидеров, смотрящих в одну сторону и горящих общей целью. Идеальный сотрудник для меня – честный, ответственный и умеющий принимать решения, который стремится к развитию.
К сожалению, в Казахстане не так много специалистов по нашей сфере, поэтому мы дорожим нашими кадрами. Более того, мы растим новое поколение технически грамотных специалистов и постоянно вкладываемся в их обучение. Век живи — век учись, как говорится.

— Многие казахстанцы убеждены, что любая зарубежная продукция лучше местной. Согласны ли Вы с таким убеждением?

-Я не признаю общепринятого стереотипа, что мы ничего не можем производить самостоятельно. Это миф. У нас достаточно умных людей, которые действительно развиваются и делают что-то новое в рамках своей страны. И мы – одни из них.

Наш рынок на 90% состоит из китайского оборудования. Мы же предлагаем качественное, отечественное производство. Конкуренция высокая, и мы стараемся соответствовать высокой планке качества.  На данный момент у нас полный цикл производства Wi-Fi-роутеров, коммутаторов, mesh-систем, но мы также работаем над расширением линейки продукции. Площадь завода — 7500 квадратных метров, и здесь мы закрываем все задачи — от производства печатных плат до сборки и упаковки конечного продукта.

Мы хотим изменить мышление казахстанцев и на собственном примере показать, что отечественный бренд может составить достойную конкуренцию зарубежной продукции, а главное, обладает полным циклом производства и не зависит от импорта иностранного оборудования или поставок. Рынок должен поддерживать своего производителя.