Объявленный Главой государства 2025 год Годом рабочих профессий руководители отечественных промышленных предприятий считают хорошей возможностью для решения вопроса подготовки квалифицированных кадров. Как показывает практика, именно дефицит подготовленных к работе на предприятиях кадров замедляет развитие машиностроения и индустриализации в целом. К примеру, только в 2023 году колледжи выпустили свыше 11 тыс. специалистов для машиностроительной отрасли, однако большая их часть осталась нетрудоустроенной.

Совместно с Министерством просвещения, промышленности и строительства РК, Союз машиностроителей Казахстана разработал «Дорожную карту по подготовке кадров с техническим и профессиональным образованием на 2024-2025 годы». В этом документе представлен механизм внедрения дуального образования, при котором 60% учебного времени студент будет проводить на предприятии, обучаясь практическим навыкам под руководством наставников, а оставшиеся 40% времени будут посвящены теоретическим занятиям.

В Дорожной карте в качестве пилотных регионов были выбраны Акмолинская, СКО и Костанайская области. Задача этих проектов - апробировать модель дуального обучения на базе конкретных колледжей и предприятий с учетом немецкого опыта.

В рамках пилотного проекта Дорожной карты по дуальному образованию, директор исполнительной дирекции ОЮЛ «Союз машиностроителей Казахстана» Талгат Базарбеков посетил ряд предприятий Северо-Казахстанской области. В ходе визита особое внимание было уделено развитию дуального образования как ключевого элемента подготовки квалифицированных кадров для машиностроительной отрасли.

При посещении предприятий ТОО «СТ ЭСЭМБЛИ» и «Венчурная фирма «Поиск», а также Завода многопрофильного оборудования, состоялось продуктивное обсуждение вопросов внедрения и улучшения системы дуального обучения. Ожидается, что это позволит сократить разрыв между образовательной системой и реальными потребностями промышленности.

Кроме того, на базе Петропавловского колледжа машиностроения и транспорта имени Байкена Ашимова состоялся круглый стол с участием руководителей кадровых служб машиностроительных предприятий СКО, в котором также приняли участие представители Казахстанского института развития промышленности и профессора Satbayev University.

Участники встречи обсудили актуальные проблемы дефицита рабочих кадров на предприятиях, методы подбора и обучения студентов, возможные механизмы их закрепления на рабочих местах после завершения учебы. Особое внимание было уделено развитию партнерства между образовательными учреждениями и предприятиями, что позволит повысить качество подготовки специалистов с последующим трудоустройством выпусников колледжей и их закреплении на предприятиях.

Также обсуждались перспективы создания совместных программ обучения и стажировок для студентов, стимулирования работодателей к сотрудничеству с учебными заведениями для подготовки высококвалифицированных кадров, соответствующих современным требованиям отрасли.

Данная работа проводится в рамках пилотного проекта в рамках проектного офиса Сената Парламента РК по инициативе Союза машиностроителей Казахстана (СМК). В дальнейшем планируется расширение географии подобных инициатив по всей стране с целью обеспечения квалифицированными кадрами и повышения конкурентоспособности машиностроительных предприятий страны.