Костанайский колледж автомобильного транспорта (ККАТ) организовал большой пресс-тур для представителей СМИ. Мероприятие прошло в рамках Года рабочих профессий, который в Костанае отмечается особенно активно. Для журналистов это стало возможностью своими глазами увидеть, как формируется новая генерация специалистов для машиностроительной отрасли Казахстана. 

Атмосфера была наполнена энергией – в воздухе чувствовалось, что колледж живёт будущим и уверенно движется вперёд. 

Международные стандарты

Колледж в этом году прошёл международную аккредитацию. Это стало подтверждением высокого уровня подготовки и признанием того, что здесь не просто дают знания, а превращают их в реальный практический опыт. Сегодня ККАТ – это площадка, где образование соединяется с производством, а студенты получают возможность сразу соприкоснуться с профессией. 

Костанайский колледж автомобильного транспорта готовит специалистов по мировым стандартам WorldSkills. Здесь внедряются новейшие образовательные методики, применяются передовые технологии, и главное – идёт тесная работа напрямую с машиностроительными предприятиями региона и страны. Во время практики студенты учатся работать на современном оборудовании, которое в точности такое же, как на крупных заводах. Именно это делает обучение максимально приближённым к реальной производственной среде. 

Опыт и новые амбиции 

— В прошлом году колледжу исполнилось 65 лет. За эти годы подготовлены десятки тысяч специалистов, – говорит директор Костанайского колледжа автомобильного транспорта Дмитрий Павленко. – И мы задумались, в каком направлении развиваться дальше. Прежде всего – получить статус высшего колледжа. Мы считаем, что наше образование соответствует этому статусу. Мы можем дать студентам прикладной бакалавриат, обучить младший инженерный состав. Материально-­техническая база, как и отличный педагогический состав, для этого есть. 

Эти слова звучат особенно весомо, учитывая, что колледж уже зарекомендовал себя как ведущий в регионе центр подготовки рабочих кадров. Получение статуса высшего колледжа стало логическим продолжением той системной работы, что здесь ведётся на протяжении десятилетий. 

Стоит отметить, что процесс уже запущен: статус высшего колледжа ККАТ находится в стадии юридического урегулирования. Аким области ещё в августе подписал соответствующее постановление, и теперь вопрос – лишь времени. 

Международное сотрудничество и интеграция 

Колледж не ограничивается только внутренними реформами. Руководство смотрит гораздо дальше – на международный уровень. В планах – открытие новых специальностей, выстраивание партнёрских связей с зарубежными учебными центрами и колледжами. 

Главная идея интернационализации ККАТ – это вовсе не отток студентов за границу. Задача куда масштабнее: перенять лучшие практики разных стран, внедрить их в отечественное образование и тем самым повысить его качество. 

— Наша цель – чтобы наши ребята шли в реальный сектор экономики, на предприятия Костанайской области и в целом Казахстана, – подчёркивает Дмитрий Павленко. – В декабре 2024 года был подписан меморандум о сотрудничестве с образовательным немецким центром ERFURT Bildungszentrum. В июне 2025 года колледж подписал международный Меморандум о взаимопонимании и сотрудничестве с Korean TVET University and College Association for Recruiting International Students. Уже в октябре наш сотрудник поедет в Корею, и мы начнём отрабатывать двудипломное образование, стажировки наших педагогов, обмен студентами. Планы у нас очень большие. 

Эти планы говорят сами за себя: ККАТ становится мостом, соединяющим казахстанское образование с мировым опытом. 

Подтверждение знаний 

Свою состоятельность колледж подтверждает не только словами, но и результатами. Среди студентов есть победители и призёры как республиканских, так и международных соревнований по профессиональному мастерству. Так, выпускники Андрей Степанюк и Станислав Горицын завоевали серебро на EuroSkills 2023 в компетенции «Сетевое и системное администрирование». Сегодня новые студенты готовятся к TurkishSkills, а значит, традиция побеждать продолжается. 

Кадры для заводов: обучение на опережение 

Особой гордостью колледжа стало сотрудничество с заводом KIA. На базе ККАТ обучение прошли уже 250 сотрудников предприятия. 

— Все рабочие навыки они отрабатывали у нас, учились всем этапам производства автомобилей: сборке, сварке, покраске, – рассказывает директор колледжа Дмитрий Павленко. – Завод ещё не работает, а мы как партнёры уже вовсю сотрудничаем. Это и есть принцип нашей работы – готовить кадры на опережение. Помимо этого, если нужно, мы открываем и новые специальности. 

Ещё несколько лет назад главной специальностью здесь была «техник-­механик». Но уже в 2020 году колледж открыл пять новых направлений. Для этого преподаватели ездили в Набережные Челны, знакомились с образовательными программами и оборудованием, необходимым для современного учебного процесса. 

— Сначала мы пытались переделать техников-механиков в автомобилестроителей, но не получалось, – отмечает Дмитрий Павленко. – Тогда мы с согласования завода Allur открыли новую специальность – техник-­технолог мелкоузлового производства. Для практики студентов на предприятии создали настоящий мини-завод. В Kamlit KZ потребовались литейщики, а в классификаторе РК такой специальности не было. Мы сами внесли её. Теперь чередуем: один год готовим литейщиков, другой – формовщиков. 

Новые языковые программы 

С 2021 года обучение в колледже стало доступно и на казахском языке. Это стало важным шагом, ведь Костанайская область считается трудодефицитным регионом. Агитировали на поступление в ККАТ молодёжь с южных областей Казахстана. Сегодня в колледже обучаются ребята из Жанаозена, Туркестана и даже из Алматы. Специально для студентов совместно с заводом Allur создали словарь машиностроительных терминов на казахском языке. 

Взгляд изнутри: практиканты о работе 

Журналисты пресс-тура смогли своими глазами увидеть мастерские и центры компетенций, а также завод Allur, где студенты проходят практику. Один из практикантов поделился опытом. 

— Я работаю на линии шасси, на первом посту, – говорит Кирилл Дирсе. – Здесь я устанавливаю топливные баки, тормозные магистрали, защитные термоэкраны. Мы собираем KIA Sportage, KIA Cerato и Chevrolet Onix. В первые дни я устанавливал колёса. Условия отличные: бесплатный развоз, питание, интересный отдых и хорошая оплата труда. Я получаю полноценную зарплату – 250 тысяч тенге. Спецпредметы у нас в колледже начались со второго курса и продолжаются до сих пор. Прошли несколько практик, где нас учили как теории, так и непосредственно эксплуатации и ремонту автомобилей. 

Наставничество и поддержка заводов 

Активное партнёрство с машиностроительными предприятиями обеспечивает студентам возможность трудоустройства ещё во время учёбы. 

— Нам очень важно, когда трансформируются учебные программы, – говорит руководитель корпоративного университета Allur Людмила Олкинян. – У нас активно действует система наставничества. Наши наставники учат в колледже, являются кураторами групп и преподавателями. Мы трансформировали учебные программы и по специальностям сейчас идёт активный набор студентов. Мы хотим, чтобы ребята уже со студенчества становились частью Allur. 

Результатом такого взаимодействия стало открытие новой специальности – «Информационная безопасность». Обучение платное, но компания выделяет деньги на гранты и стипендии, что делает профессию доступной для мотивированных студентов. 

Меморандумы и партнёрство 

Международное сотрудничество колледжа развивается стремительно. В мае 2024 года ККАТ подписал меморандум с ТОО «KIA Kazakhstan» о подготовке кадров для автомобилестроения. Сегодня у колледжа более 50 действующих партнёров среди предприятий Костанайской области. 

Современные центры компетенций, оснащённые оборудованием мировых брендов, позволяют выпускникам быть конкурентоспособными на рынке труда. А главное – колледж демонстрирует, что образование должно идти в ногу со временем, предугадывать потребности рынка и готовить специалистов «на опережение».

Источник: https://qagro.kz/2025/10/02/kuznitsa-kadrov-dlya-mashinostroeniya/