Современное машиностроение невозможно предоставить без квалифицированных специалистов. Именно поэтому на заводе ТОО «Бёмер Арматура» развитие персонала рассматривают как один из ключевых факторов качества продукции, технологического развития и конкурентоспособности производства.

Выпуск продукции, соответствующей международным стандартам, требует высокой квалификации работников на каждом этапе производства. На предприятии трудятся специалисты сварочного производства, операторы современного европейского оборудования и инженерно-технический персонал. Многие сотрудники проходят специализированное обучение непосредственно на производственных площадках материнской компании BÖHMER GmbH в Германии. Работникам также предоставляется возможность получить международные сертификаты за счет предприятия.

Особое внимание уделяется системе наставничества. Опытные специалисты, имеющие международные квалификации TÜV, CSWIP и IIW, передают знания молодым сотрудникам, помогая им освоить современные технология и европейские стандарты производства.

Еще одним направлением подготовки кадров является сотрудничество с профильными учебными заведениями. Предприятие активно взаимодействует с Карагандинским национальным исследовательским университетом имени академика Е.А. Букетова, Карагандинским техническим университетом имени А. Сагинова, колледжами и другими профильными учебными заведениями. Студенты проходят производственную практику, а лучшие выпускники получают возможность начать профессиональную карьеру на предприятии.

Одним из примеров профессионального развития является сварщик 5-го разряда ТОО «Бёмер Арматура» Сергей Козлов.

По его словам, интерес к профессии появился совершенно неожиданно.

«Сначала я самостоятельно изучал ручную сварку. Постепенно понял, что мне нравится эта работа, поэтому решил получить профессию и развиваться дальше. На заводе появилась возможность совершенствовать свои навыки каждый день».

Сегодня Сергей выполняет сварочные работы на аппаратах ЦMT и отмечает, что современное производство требует не только высокой квалификации, но и постоянного обучения.

«Каждая выполненная работа – это новый опыт и возможность профессионально расти. Именно хорошая атмосфера в коллективе, возможность учиться новому и работать на современном оборудовании делают мою работу интересной и приносит настоящее удовольствие».

За время работы Сергей прошел аттестации АПГ и АФ, что стало важным этапом его профессионального развития.

«Для меня это подтверждение того, что обучение и стремление к развитию дают результат. С каждым годом появляется больше опыта и уверенности в своей работе».

По мнению Сергея, независимо от выбранной специальности, главным условием профессионального роста остаются желание учиться, ответственность и добросовестное отношение к своему делу.

«Не бойтесь учиться и осваивать новые знания. Стремитесь выполнять свою работу качественно. Со временем это обязательно принесет опыт и поможет стать настоящим профессионалом».

На высокотехнологичном предприятии площадью 8500 кв. метров созданы современные и безопасные условия труда, соответствующие международному стандарту ISO 45001. Для сотрудников предусмотрены социальный пакет, организована развозка, оборудованы столовая, комнаты отдыха и бытовые помещения.

В ближайшие годы завод планирует расширение производства, что потребует привлечения новых квалифицированных специалистов – электросварщиков, токарей, операторов оборудования ЧПУ и инженерно-технических работников.

Развитие кадрового потенциала остается одним из ключевых направлений работы предприятия. Инвестиции в профессиональное обучение, систему наставничества и сотрудничество с образовательными организациями позволяют формировать команду специалистов, способных работать по международным стандартам и обеспечивать высокое качество отечественной машиностроительной продукции.